1. Прикрепление цеха к определенному врачу-терапевту:
2. Отслеживание цеховым терапевтом условий труда на рабочем месте;
3. Лечебно-диагностический осмотр работника;
4. Профилактическое и диспансерное наблюдение, консилиумы;
5. При наличии признаков нетрудоспособности ведение работника по листку нетрудоспособности;
6. В случае возникновения угрозы возникновения профзаболевания направление к профпатологу;
7. Разработка программы реабилитации для работников, находящихся на диспансерном учете;
8. Оформление санаторно-курортной карты;
9. Оформление направления на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности;
10. Мониторинг заболеваемости обслуживаемого контингента с разработкой плана мероприятий по их устранению;
11. Взаимодействие с работодателем.

1. Отслеживание контингента по результатам периодических медосмотров;
2. Своевременное обследование и проведение лечения работников, относящихся к группе риска по профпатологии;
3. Преемственность с цеховыми терапевтами и специалистами медицинской организацией проводившей проф.осмотр.
4. При необходимости направление работника для дальнейшей диагностики и лечения в Профцентр.
5. Разработка мероприятий по устранению факторов, приведших к профриску;
6. Взаимодействие с работодателем.

1. Разработка программ по комплексному обследованию и лечению с возможностью получения консультации необходимого специалиста;
2. Оформление санаторно-курортной карты;
3. Оформление направления на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности;
4. Организация лекций ведущими специалистами города, края.
5. Лечебно-диагностические, профилактические, диспансерные приемы